“降本增效”成企业核心需求 企业团体互助保障形成

　　近日，水滴互助与国内领先的人力资本科技创新服务商CDP集团达成战略合作，推出专为企业员工提供的团体互助模式，探索互助模式在企业间开展的可能性。CDP集团董事长兼首席执行官王炜、CDP集团总裁吕威、水滴公司创始人兼首席执行官沈鹏、水滴保险商城总经理杨光共同出席此次战略合作沟通会。

　　近年来，网络互助模式发展迅速，已经成为我国居民医保、商保之外的第三种医疗保障形式。今年3月，《中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》印发，提出“到2030年，全面建成以基本医疗保险为主体，医疗救助为托底，补充医疗保险、商业健康保险、慈善捐赠、医疗互助共同发展的医疗保障制度体系”，明确了网络互助在与社会保障中的意义。

　　网络互助“花小钱防大病”的特点也为企业员工福利保障体系展开新一轮系统性变革提供了新的契机。此外，突如其来的疫情促进了企业“降本增效”的核心需求，更加剧了企业互助模式的诞生。通过企业互助为入口，可以帮助企业重新核算团体保险的综合成本，补充或扩大保障系数，结合现有的数字化场景提示与公示技术，多手段的触点，实现“员工全风险保障教育”的整体能力，从而形成团体保险、保险教育、企业互助、职场个险及医疗资源的整套闭环的新模式。

　　CDP健康及保险事业群副总裁罗宁表示：“后疫情时代”进一步提升了企业及员工对健康风险保障的重视与关注度；双方团队在历经半年的探讨设计联合打造具有中国创新意义的企业互助模式及产品，经与众多企业管理者、HR的调研反馈，基于CDP集团EcoSaas技术的整体生态圈及人力资源“一站式”强有力的企业多层次服务能力，结合成熟的系统应用方式，通过企业互助进一步为现有医保+商保+健康生态圈为企业职场员工寻求更优化的风险保障方案，为企业提供更丰富多层次保障体系。

　　水滴保险商城总经理杨光表示，相较传统保险产品而言，网络互助的费用相对较低。企业互助本质上是企业为员工提供的五险一金外的“第六份保障”。CDP的主WorkLife系统经由CDP专有绿色通道加入企业员工互助计划，按照不同年龄获取相应的大病保障，员工最高可以获得30万元的互助保障金。未来，水滴公司也将和CDP集团展开包括大病筹款、互联网公益、商业保险等在内的多维度深度合作的探索。

　　作为企业管理科技创新服务商，CDP已通过整合了包括AI技术、大数据技术、保险福利、健康医疗、延展服务等多领域生态的Worklife平台，为全球包括零售、医药、汽车、智能制造等35个行业的3600多家企业、逾200万名员工提供了一站式数字化人力资本管理服务。其基于WorkLife一站式体验平台的整合生态圈，可以提供提供包括人力资源主数据管理、薪酬管理、福利管理、业绩管理、时间管理和招聘流程管理在内在人力资源“一站式”的企业多层次服务能力。

　　水滴互助是水滴公司推出的网络互助平台，所有会员按照平台规则加入社群，互帮互助共同抵御癌症和意外等风险，截至2020年9月，平台已经累计救助了超过14000个家庭，划拨近17亿元互助金。水滴公司是中国领先的健康保障平台，截至目前，全平台独立付费用户数近3.3亿人，水滴累计获得融资达34亿人民币。