选择“单位就业”的受访应届毕业生比去年少了18.9%

　　中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 王聪聪）5月11日发布的《2021大学生就业力调研报告》显示，56.9%的受访应届毕业生选择“单位就业”，较去年少了18.9个百分点；15.8%的受访应届毕业生选择自由职业，同比上升8.1个百分点；12.8%的受访应届毕业生选择慢就业，同比上升6.6个百分点。另外，毕业后在国内继续学习的应届生占9.5%，较去年的6.6%也有明显提升。

　　本次报告由智联招聘发布。具体看不同学历的毕业生去向，学历越高，选择“单位就业”的比例越高。硕士生毕业后“单位就业”占比达到72.1%，远高于本科与专科学历人才。同时，选择“出国继续学习”的比例也与学历成正比，5%的硕士毕业生打算出国继续深造。

　　对于专科生来说，作为应用型人才，在市场中的需求量较大，找工作这一传统规划并不是唯一出路。依托于专业技能和新就业形态的加持，专科生在自由职业、慢就业以及创业上的选择均要高于其他学历毕业生。

　　毕业院校方面，普通本科院校应届毕业生在单位就业、自由职业、慢就业上的意愿均要高于双一流院校。而在双一流院校应届毕业生中，有18.9%决心在国内继续学习，还有3.6%选择出国深造，分别高出普通本科院校12.6、2.3个百分点。

　　除教育背景外，家庭收入对应届毕业生的职业规划也有影响。首先，家庭收入“中上”与“高”等级的应届毕业生选择找工作的占比低于其他收入群体，而“慢就业”的比例与家庭收入成反比关系。同时，中高收入家庭的应届毕业生对投身多元就业类型的热情高涨，在高收入家庭的应届毕业生中，有25%选择自由职业，6.3%选择创业。

　　报告显示，61.4%的硕士受访者表示就业竞争非常激烈，高于本科生（55.1%）和专科生（51.9%）。

　　IT/通信/电子/互联网以超过四分之一的选择占比成为毕业生最期待从事的行业，排在其后的是房地产/建筑业（10.9%）、文化/传媒/娱乐/体育（8.7%）、金融业（7.2%）。新一代求职者作为“信息时代原住民”，对互联网行业自带热情，而信息技术的日新月异、层出不穷的互联网明星企业，也激发毕业生的浓厚兴趣。

　　对本届毕业生来说，薪酬福利仍是求职时的重点，且比例同比扩张7.7个百分点后达到68.5%，表示“稳定最重要”、以及看中“落户、补贴等人才政策”的占比也均比去年上升。

　　此外，求职时看中“工作和生活平衡”的占比同比上升3.5个百分点，且绝对占比排在整体第二位。年轻求职者在追求成长的同时，也不愿被工作挤压自我生活空间，因此也更青睐人性化的雇主与合理的工作制度。

　　针对没有获得Offer的原因，43.6%的应届毕业生归因于自身太迷茫，不知道应该选择什么工作。从户口类型来看，由于“没有满足我要求的工作”“简历投递太少”等主观性而延长求职周期的城市户口毕业生占比更高，而“获取工作机会渠道少（39.9%）”“未满足用人单位要求（38.9%）”“获得面试机会太少（34.5%）”等外部障碍则让农村户口毕业生处于求职被动一方。

　　当已经签约的应届毕业生被问及工作与专业是否对口时，78.9%的应届毕业生给予了肯定答复，整体对口情况较好。

　　在期望管理方面，84.7%签约者认为工作与预期相符，其中20.8%表示“非常符合”。而选择“不太符合”“完全不符合”的分别占14.7%、0.6%。虽然截至4月中旬，应届毕业生签约率不高，但进行签约的毕业生对工作机会整体满意，年轻一代求职者对工作的选择更加注重自我喜好，“先就业，再择业”的观念有所转变。