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发挥好“三个作用”培养青年干部

发稿时间:2021-04-02 08:57:00 来源: 中国青年网

  青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。国有企业青年干部是企业发展的生力军,是强大动力和希望,肩负着实现伟大中国梦的重托。“十四五”开局之年,国企青年干部更需立足岗位,磨砺自身,在新时代新征程中展现新担当新作为。作为基层共青团组织,肩负着教育、培养、锻造青年干部干部的重要职责,应发挥好“三个作用”,在企业的改革发展中使团员青年的主力军作用得到充分发挥。

  要发挥好“思想引领”作用。年轻干部是党的事业的希望,是企业发展的未来。思想是行动的标杆,信仰是实践的力量。只有用新思想武装起来的年轻干部,才能全面过硬;只有在践行新思想中成长起来的年轻干部,才能不负重托,履行好建功新时代、奋发新征程的光荣使命。国企团组织要不断强化团员青年思想意识引领,引导广大青年干部学而信、学而用、学而行,使理想信念之树根深叶茂、四季常青,从内心坚定信念,补钙壮骨、固根守魂,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,不仅是创业奋斗的基础保障,更是长久的力量源泉。

  要发挥好“磨砺锻造”作用。年轻是青年干部的财富。越是有培养前途的年轻干部,越要放到艰苦环境中去,越要派到改革和发展的第一线去。软肩膀挑不起硬担子。国企团组织要有意识的积极引导、给予平台、强化历练,对有潜力的优秀年轻干部,要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼,把重担压到他们身上,在难事急事中经受摔打。当然,年轻干部有干劲、有闯劲,也容易犯错误,要鼓励大胆探索、允许工作失误,切实把真正担当干事的青年干部用起来,让平庸无为的干部混不下去,优秀青年干部就会不断涌现。

  要发挥好“监督管理”作用。新时代呼唤新作风。国企团组织必须牢牢把握好新时代对于青年干部作风建设的新要求,主动靠上去监督,主动跟上去管理,这既是严管更是厚爱。很多年轻干部在一线项目从事成本、物资、财务等关键岗位的工作,各种诱惑时常摆在他们面前,在关乎企业集体利益的原则问题上,国企团组织要从严管理、加强约束,引导年轻干部守住内心的“净土”,坚持正义、正气,廉洁自律,忠诚企业,引导他们严守党的纪律,时刻从政治的高度谋划和推进工作,牢记没有脱离政治的业务、也没有脱离业务的政治,人情里面有原则、交往之中有纪律,守住底线,做政治上的明白人。(通讯员:内蒙古电力科学研究院 石浩渊)

责任编辑:工蚁
 
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