如何避免新职业“韭菜证”击碎人才梦

　　   冰启

　　    长沙女孩陈晨（化名）和老公报名了碳排放管理师职业培训，当时负责培训的机构老师向她保证，拿到“碳排放管理师”证书后，兼职“挂靠”一年的收入不低于5万元。很快，陈晨发现此前合约承诺的内容与实际服务项目不同，于是与培训机构展开退费拉锯战。结果，培训机构工作人员私自使用了陈晨和丈夫的身份证号码等个人信息，代替两人参加了1月底的“碳排放管理师”考试，并以完成服务为由，拒绝退费。（7月6日《中国青年报》）

　　    你想拿到一本证书“一本万利”，却被当做“韭菜”收割。对于围绕新兴职业的“山寨培训”乱象，社会一直呼吁要从严监管培训机构，杜绝虚假宣传，但如果总有人相信“一本万利”，不法机构与人员就会有收割不完的“韭菜”。说到底，这是“培训诈骗”，而培训、证书不过是行骗的道具。因此，要加强对公众的“职业科普”、“证书科普”，让公众了解新职业的内涵，并引导所有选择培训者都以提升能力而非获得一纸证书来规划职业。

　　    每一个新职业出现，马上就会出现围绕新职业的培训，培训宣传都强调，这类新职业人才存在巨大的缺口，培训通过获得证书后，将捧上“金饭碗”。如针对新兴的“家庭教育指导师”职业，培训机构就宣传我国对家庭教育指导师的需求达到四五百万之多，参加培训获得一张“家庭教育指导师”证书，年薪少说二三十万。这样的宣传当然令人心动，可这是真的吗？根据“家庭教育指导师”职业性质、职业内容，我国需要的专职家庭教育指导师最多10多万，而“家庭教育指导师”职业证书，并不是国家要求的职业资格证书，而只是职业能力评价证书，是由社会机构认定、发放的，不能作为某个职业的“敲门砖”或“通行证”。

　　    如果机构是具有资质的合法机构，这可以通过强化监管，加强招生宣传规范进行治理，而如果本来就是游离在监管之外的没有资质的机构,甚至是地下“黑机构”，往往只有在参加培训者举报后，才能进行调查处理，而等到那个时候，涉事人员很有可能已经卷款而逃。

　　    遏制这类问题发生，就需要在强化监管之外，加强信息公开，为公众提供公益性的指导服务，引导公众以正确的态度对待新职业与职业证书。如今年6月，人力资源和社会保障部向社会公示“家庭教育指导师”“研学旅行指导师”“机器人工程技术人员”等18个新职业。经公示征求意见、修改完善后，这些新职业将被纳入新版职业分类大典。人社部表示，将会同有关部门组织制定新职业标准，并指导培训机构依据国家职业标准开展培训。同时，积极稳妥推行社会化评价，对评价认定合格的人员，由评价机构按照有关规定颁发证书。只有不让“韭菜证”击碎人才梦，才能以新职业促进人才就业与事业健康发展。