九部门规范招聘促妇女就业

发稿时间：2019-02-23 09:28:46 来源：人民网－人民日报海外版中国青年网

　　本报北京2月22日电（记者李婕）记者22日从人力资源和社会保障部获悉，近日，人社部、教育部、司法部、卫生健康委等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，对招聘环节中就业性别歧视的具体表现进一步作出细化规定。

　　《通知》明确要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。