开一场有温度的组织生活会

　　组织生活会从不是“批评”与“挨批评”，更不是“批斗”与“被批斗”，而是以谦虚的态度去重新审视自己的过去，以客观的态度去看待现在的自己，以严格的标准去要求自己的未来。新时代党员干部作为党和国家事业的中坚力量，更需要高度重视并认真对待“日常体检”，开一场恰当、温暖、适度的组织生活会。

　　温度过低如“温水煮青蛙”，到最后臭了烂了才知晚矣。新时代的组织生活会一定要增加思想的高度、处理的强度、开会的热度，既要安排规定的人员参加指定的会议做好规定动作，又要引导党员干部积极参与、热情投入，确保会议开到实处、开到细处、开到深处。

　　温度过高宛若“蜩螗沸羹”，动静太大容易造成不安。组织生活会是党员领导干部接受党性教育、加强思想政治建设的重要课堂。对于组织生活会上发现的问题和不足，应该坚持客观公正、实事求是的原则，采取有效措施进行整改落实，切实提高会议的质量和效果。新时代的组织生活会既要添柴加火，也要切合实际烧水，要以帮助和教育为主线，适当引导党员干部自我反思、自我改进、自我提升，增强自身的思想觉悟和政治素质。

　　温度适宜才能“伐毛洗髓”，彻底荡涤心灵蒙上的尘埃。通过组织生活会洗一个温度适宜的“热水澡”，既能够清除党员干部身上的污垢，又能够保持其活力和热情。偶尔一次“热水澡”并不能对党员干部的政治生命进行彻底的清洗，过度搓皮伤害干部生命。因此，想要做一个一尘不染的人，要坚持组织生活常态化、制度化、规范化，通过建立健全相关制度，让干部在教育、管理和监督中得以净化、得以革新、得以完善，从而达到伐毛洗髓，提高政治免疫力的目的，更好地激发工作积极性和创造性。

　　总之，组织生活会是党员干部成长中必不可少的活动，应严格遵守相关规定和要求，积极参与其中，通过带头开展批评与自我批评，保持个人思想“清洁”和“健康”，推动党和国家事业不断向“清廉”发展！（浙江省龙港市委组织部，林秀秀）